말단에서 시작해 임원의 자리에까지 오른 세 여성들의 생생한 리더십 코칭!

이 책은 각 주제마다 4단계로 나눠져 있다. 첫 단계는 여성 리더들이 어려움을 느끼는 케이스Case가 서술되어 있고, 두 번째 단계는 그 어려움에 대한 우리의 코칭Coaching이다. 우리는 이 책을 읽는 독자들이 코칭 내용을 통해 리더십 역량을 더 높일 수 있게 하는 데에 초점을 두었다.

우리가 제시한 길이 유일한 것이라고 생각하지는 않지만 문제를 해결하기 위한 많은 루트 가운데 하나의 대안이 될 수 있기를 희망한다. 세 번째 단계는 각 주제별 리더십 역량을 더욱 효과적으로 키울 수 있는 다양한 팁Tip을 마련했고, 네 번째 단계는 코칭 내용을 원 포인트 레슨One Point Lesson에 한두 줄로 요약하여 핵심을 놓치지 않게 하였다.

추천의 글 여성 리더들의 현장 경험이 살아 있는 책 _ 함인희
머리글 여성 임원이 되고자 하는 당신을 위해 _ 서유순·오철숙·이영숙

프롤로그
우리 머릿속의 벽, 내 머릿속의 벽
내 밖의 문제, 내 안의 문제
여성계에 제3의 물결이 온다
화장하는 여자

제1장 당신의 가치와 선택
시험은 점점 어려워지는 법
멀티플레이어가 되어야 하는 당신
1. 가정과 직장, 만날 수 없는 평행선?
2. 매니저와 리더, 같으면서 다른 세계

제2장 리더의 업무능력
1. 방향 제시-비전과 미션은 명확히
2. 전략적 사고 없이 리더는 없다
3. 창의력, 유에서 유를 창조하는 것
4. 문제 파악은 분석의 기본
5. 결정의 순간을 두려워하지 마라
6. 중요한 결정은 사전에 충분히 조율하라
7. 올바른 판단은 상식에 기초한다
8. 전문성은 나의 힘

제3장 업무능력을 높여 주는 커뮤니케이션
1. 당신만의 인맥을 구축하라
2. 갈등 없는 직장은 없다
3. 설득력 있는 커뮤니케이션
4. 셀프마케팅은 필수!
5. 조직정치Organizational Politics, 과연 필요한가?
6. 조직 내 파워 메커니즘을 적극 활용하라

제4장 사람의 마음을 움직이는 리더십
1. 성과관리-성실한 중간점검이 최종성과를 촉진한다
2. 변화를 주도하는 사람이 승리한다
3. 영향력은 배려를 통해 완성된다
4. 부하직원 키워 주기
5. 부하직원 버스 갈아태우기
6. 팀워크 기르기-뭉쳐야 산다

제5장 커리어 관리-스스로를 확장하라
1. 커리어 목표와 자기개발
2. 회사 내부의 커리어 기회
3. 회사 외부의 커리어 기회
4. 상사와 함께 사는 법
5. 생존의 기본, 네트워킹

에필로그
당신만의 리더십
험난한 리더의 길

지은이 : 서유순
서유순 라이나생명보험(주) 인사담당 부사장
서강대 경영대학교 MBA(인사관리 전공)
G.D. Searle Korea 근무
듀폰코리아 인사담당 상무
한국HR클럽 총무
LWHR 3대 회장
 

지은이 :  오철숙 Aligned & Associates 공동대표
성균관대 사학과 졸업
한국기술교육대 HRD대학원 진로상담 전공
텍사스 인스트루먼트 코리아 인사부 차장
Estee Lauder Companies 한국지사 인사담당 상무
한국코치협회 창립멤버 및 이사
한국HR클럽 부회장
LWHR 초대 회장


지은이 :  이영숙 Aligned & Associates 공동대표
이화여자대학교 리더십개발원 겸임교수
한국코치협회 이사 및 평생회원
네덜란드 Twente대학 박사과정 (리더십 전공)
헬싱키 경제경영대학원 MBA (국제경영학)
CMOE Korea (Executive Coaching) 부사장
한국MSD 조직개발담당이사
한국HP 조직개발 및 품질경영부장
LWHR 4대회장
역서 《WE 프로젝트》《리더가 넘어야 할 산 18개 산》